Nouveau numéro

Edito

Ce nouveau numéro est dédié à la créativité.
Créativité des enfants de l’hôpital de la Croix-Rouge française à Margency que nous avons rencontrés lors d’une exposition éphémère au musée Rodin. Leur création, inspirée des œuvres de l’artiste, en dit long sur l’importance de l’Art dans le chemin vers la guérison. Par l’évasion qu’elle suscite et le bien-être qu’elle procure, la création artistique participe à la reconstruction psychologique de l’enfant.

À la une


La passion de l’art au service des enfants malades

Inviter les enfants au musée Rodin et faire entrer Rodin à l’hôpital des enfants de Margency HEM * : un projet original qui s’est concrétisé dans le cadre du programme « culture à l’hôpital ».

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Carla et Shanice, le 10 décembre 2017 au musée Rodin.

Le musée Rodin.

Dimanche 10 décembre 2017. C’est le grand jour pour les enfants de l’hôpital de Margency. Deux véhicules de la Croix-Rouge viennent de franchir les portes du musée Rodin situé dans le VIIe arrondissement de Paris. Les enfants retrouvent un lieu qu’ils connaissent déjà. Un mois avant, leurs œuvres étaient exposées au côté de celles de Rodin durant une journée.

 

Cette fois, ils viennent les redécouvrir exposées à l’occasion de la semaine de l’accessibilité, dans la galerie des marbres. Une galerie donnant sur le jardin ensoleillé en cette matinée hivernale. En transparence, sur les vitres de la galerie, se reflètent les silhouettes des enfants. Un jeu d’ombres et de lumières comme le reflet de leur œuvre, oscillant entre la vie et la maladie, venue inopinément.


La Croix -rouge française

Croix rouge FrancaiseChaque année, la Croix-rouge française développe des actions afin de favoriser la pleine participation des personnes en situation de handicap aux dispositifs les plus adaptés à leur projet.
Les touts petits sont accueillis dans les crèches de la Croix-Rouge français. Les structures de soin et de réadaptation ont développé une expertise pour répondre à des besoins spécifiques des enfants en situation de handicap. Des services à domicile permettent de répondre également à des choix de vie…


FILM : Emploi & Handicap

Ce Film est destiné aux étudiants et demandeurs d’emploi en situation de handicap. Son objectif est de présenter ou rappeler quelques exemples d’organismes et de structures qui conseillent et accompagnent dans les démarches vers la formation et l’emploi.

Retrouvez le Chemin vers l’insertion sur la chaîne youtube : Le Chemin vers l’insertion

Actualités


L’autre combat de Simone Veil

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Simone Veil. ©Martial Lorcet, INA- Fondation pour la Mémoire de la Shoah.

Anticipant l’évolution de la société, Simone Veil a su, au travers de son action politique, transformer les mentalités et aider à repenser profondément les inégalités au sein même du pouvoir. Son action s’est concrétisée par la première loi handicap de 1975.

Simone Veil est une jeune ministre de la santé sous la présidence de Giscard d’Estaing lorsqu’elle porte la première loi Handicap de 1975. Ce texte fondateur des politiques du handicap passe d’une politique inefficace d’assistanat à une politique d’intégration.

« Je crois toujours que cela sert à quelque chose de se battre. Et quoi qu’on dise, l’humanité, aujourd’hui, est plus supportable qu’hier. Les regrets que j’ai, c’est de ne pas m’être battue assez sur tel ou tel sujet », disait-elle.

Pourtant la loi 1975 a été un pas décisif vers l’autonomie des personnes. Pour Bruno Gaurier, chargé de mission à l’Association des Paralysés de France (APF), cette loi représente « un progrès de dignité, car elle a permis de sortir les grands handicapés des hospices ». Le second progrès c’est que cette loi nomme et organise l’obligation nationale de solidarité.


Camille Claudel : à la recherche de l’Amour

camille_claudelLa vérité des êtres se cache souvent derrière des  apparences trompeuses. On a souvent présenté la rupture de Camille Claudel et de Rodin comme un élément déterminant qui aurait précipité Camille dans la folie. Et s’il fallait chercher plus loin dans son enfance, une blessure plus grande encore. Valérie Bocci, psychologue clinicienne et psychanalyste nous livre son point de vue.

C’est dans le cadre d’un colloque sur le traumatisme, il y a quelques années, que Valérie Bocci présenta la figure de Camille Claudel comme emblématique. Elle met en exergue chez l’artiste la relation à sa mère, dès l’enfance, qui construisit le terreau de sa fragilité et de son instabilité.


Le Martigny Boutique-Hôtel : de l’utopie à la réalité

En Suisse, dans le canton du Valais, un hôtel-restaurant emploie une majorité de personnes en situation de handicap mental. Une réussite majeure dans un contexte concurrentiel.

Fabian

Fabian en poste. DR

Au carrefour entre la Suisse, la France et l’Italie, dans la ville de Martigny, nous avons découvert un hôtel pas comme les autres. Créé en 2015 par la Fondation Valaisanne en faveur des personnes handicapées mentales (FOVAHM), l’établissement, situé à cinq minutes de la gare, séduit par son atmosphère agréable et paisible. Ici cohabitent des travailleurs ayant une déficience intellectuelle avec une vingtaine de salariés occupant des postes opérationnels et d’encadrement. Chacun apportant à l’autre sa différence et sa force. Dès l’arrivée, on est accueilli avec gentillesse. À la réception, sont présentés à la vente des produits artisanaux réalisés dans les ateliers de la FOVAHM.
Des sculptures antiques, données par la prestigieuse fondation Gianadda sont exposées dans l’hôtel et rappellent que la ville fut en son temps une ville romaine.
Les 52 chambres et suites évoquent un nom d’artiste et sont décorées de reproductions d’œuvres d’art. Dans les étages, on y expose des peintures réalisées par les travailleurs handicapés. Un atout qui ajoute au lieu un supplément d’âme.


TÉMOIGNAGE : Françoise Streiff  :  » Il y a des signaux qu’il faut entendre :  les coups de pompe, les migraines, les problèmes de sommeil… » 

Françoise Streiff & Christian Streiff

Christian et Françoise Streiff. © Chemin vers l’insertion

Françoise Streiff est sophrologue et l’épouse de Christian Streiff, ancien patron de Peugeot PSA. Confrontée à l’accident de santé de son mari, elle a vécu de près le handicap et en a retiré un enseignement qu’elle nous fait partager.

Françoise Streiff pèse ses mots lorsqu’elle essaie de décrire la trajectoire de son mari. Un homme pressé, débordant d’énergie, accro au travail, pris dans un engrenage infernal jusqu’au jour où tout bascule à cause d’un accident vasculaire cérébral entraînant la perte de son emploi.

Lorsque la famille quitte Nancy pour s’installer à Tours, c’est une période heureuse pour Françoise Streiff qui ouvre alors son cabinet de sophrologie. Son mari fait le va-et-vient entre Tours et Paris, puis c’est le départ un peu forcé pour elle. Françoise quitte à regret la province pour s’installer dans la capitale. Mais la carrière de son mari passe avant tout, Christian Streiff est nommé PDG de Peugeot et il a besoin de sa famille réunie autour de lui.


Un centre unique en Europe pour vaincre le cancer

Ce nouveau centre de recherche et de développement d’hadronthérapie* sera opérationnel à Caen en 2021. Il sera dédié à la recherche fondamentale et appliquée.

Le futur centre permettra de traiter des malades du cancer grâce à une méthode très novatrice que l’on appelle l’hadronthérapie.

Cette thérapie permet d’irradier la tumeur

Cette thérapie permet d’épargner au mieux les tissus sains du patient. « Les traitements par ions carbone (hadronthérapie), sont prometteurs et les besoins en recherche, abondants », précise Philippe Lagalle PDG de la société CYCLHAD qui construit ce centre à Caen. L’hadronthérapie permet de traiter des cancers inopérables ou résistants à la chimiothérapie ou à d’autres radiothérapies. Son grand avantage : elle attaque directement et massivement la tumeur en préservant au maximum les tissus sains. Alors que la radiothérapie conventionnelle (rayons X) abîme les cellules encore saines lorsqu’elle détruit les cellules cancéreuses. L’hadronthérapie permet aussi de soigner les enfants plus en douceur.


Handipass : une structure unique dédiée aux demandeurs d’emploi handicapés

L’agence Handipass Pôle Emploi est l’unique service à destination des demandeurs d’emploi parisiens handicapés et bénéficiaires de l’obligation d’emploi. Entretien avec sa directrice Isabelle Velasco Parra.

Isabelle VELASCO PARRA 

Isabelle VELASCO PARRA

– Pouvez-vous nous présenter les missions de l’agence ?
– Isabelle VELASCO PARRA : À l’origine, Handipass est un bureau de main d’œuvre créé après la Seconde Guerre mondiale pour placer les invalides de guerre. Depuis, Handipass a été intégré à l’ANPE puis à Pôle emploi. Un réseau de conseillers Référents PH est présent dans les agences mais Handipass reste la seule structure de ce type au niveau national. Nos onze conseillers suivent 700 demandeurs d’emploi handicapés à Paris. Mais comme toute agence Pôle emploi, nous recherchons des demandeurs d’emploi handicapés, dans le fichier national de Pôle emploi, pour proposer des candidats aux entreprises.

– Vous orientez aussi les personnes dans leur démarche de déclaration de travailleur handicapé ?
– I. V. P. : Dès lors que le candidat est domicilié à Paris, nous pouvons l’aider dans la constitution du dossier à déposer à la MDPH qui s’appuie sur un guide barème permettant d’évaluer le degré de handicap et de déterminer si l’allocation handicap peut être octroyée ou non. L’AAH (Allocation Adulte Handicapé) classique correspond à un taux de handicap supérieur à 80 %. Dans ce cas, les personnes optent souvent pour un temps partiel qui correspond à leur capacité de travail. Quand le handicap est moindre (taux compris entre 50 et 79 %) et si les personnes sont confrontées à une restriction substantielle et durable d’accès à l’emploi elles peuvent bénéficier de l’AAH RSDAE.


Les métiers du numérique s’ouvrent au secteur protégé

Le Gesat* a organisé une matinale sur la thématique des métiers du numérique. Cet événement a eu lieu en juin dernier, au Syntec, la fédération des métiers de l’ingénierie et du numérique.

Salle de suivi des essais en vol

Salle de suivi des essais en vol – ©AIRBUS

L’objectif : faire partager ses expériences et démontrer la montée en compétences des travailleurs du secteur protégé dans un secteur à fort taux d’emploi. Le nombre de missions technologiques confiées au secteur protégé est significatif d’une évolution et d’une volonté de s’imposer comme un acteur à part entière sur ces nouveaux métiers.
Des entreprises adaptées ont témoigné ce jour-là de leurs partenariats avec de grands groupes dans le cadre de la cotraitance avec les entreprises du numérique.

Agenda