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Entreprise Adaptée et ESN (Entreprise de Services du Numérique)
Créée pour intégrer et maintenir dans l'emploi des professionnels de l'informatique en situation de handicap, ATIMIC est également une des rares Entreprises Adaptées (EA) en France, spécialisée dans l’informatique.

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Romain Brifault, styliste doué et autiste Asperger

LA PAROLE À

HENRI DE CASTRIES :
Handicap et fragilités

Interview de Chemin vers l’insertion.

Actualité

Le Martigny Boutique- Hôtel fait son show, à la 31ème seconde !!

Intégrer des personnes en situation de handicap mental dans un hôtel restaurant de qualité , mêler insertion professionnelle et art. Un concept extraordinaire, conçu par la la fondation Valaisanne en faveur des personnes handicapées mentales.

Actualité

MODIFICATION DE L’OBLIGATION D’EMPLOI DES TRAVAILLEURS HANDICAPES

Ce qui changera pour les entreprises en 2020

- Tout travailleur handicapé, quel que soit son contrat de travail (CDI, CDD, intérimaire, stage, période de mise en situation en milieu professionnel) sera comptabilisé au prorata de son temps de travail.
- Les contrats de sous-traitance avec des Entreprises adaptées (EA), des Etablissements et service d’aide par le travail (ESAT) et/ou Travailleurs Handicapés (TIH) ne seront plus comptabilisés dans le taux d’emploi de 6 %. Ils donneront droit, en revanche, à des déductions sur la contribution financière.
- Les accords agréés d’entreprise auront une durée maximale de 6 ans (3 ans renouvelables une fois).
- Les entreprises de plus de 250 salariés et plus devront désigner un référent handicap.

Contactez l’Agefiph au 0800 11 10 09 - www.agefiph.fr

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HENRI DE CASTRIES : Handicap et fragilités

Interview de Chemin vers l’insertion.

Le Martigny Boutique- Hôtel fait son show, à la 31ème seconde !!

Intégrer des personnes en situation de handicap mental dans un hôtel restaurant de qualité , mêler insertion professionnelle et art. Un concept extraordinaire, conçu par la la fondation Valaisanne en faveur des personnes handicapées mentales.

MODIFICATION DE L’OBLIGATION D’EMPLOI DES TRAVAILLEURS HANDICAPES

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